Administración y acompañamiento del SG-SST

Sostenemos su sistema durante todo el año, con presencia programada.

¿Qué es?

Es el acompañamiento periódico para que el sistema funcione de forma continua: alguien ejecuta, actualiza y reporta, con una frecuencia pactada desde el inicio.

¿Para qué sirve?

Sirve para que el sistema no se desactualice entre una visita y otra, que es lo que ocurre en la mayoría de empresas sin responsable de tiempo completo.

¿Qué problema resuelve?

Resuelve la situación de la empresa que ya implementó, pero no tiene quién ejecute el plan anual, convoque el COPASST, haga las inspecciones ni calcule los indicadores.

¿Qué incluye?

• Seguimiento a la ejecución del plan anual de trabajo
• Actualización y organización de la documentación
• Inspecciones planeadas y sus registros
• Acompañamiento al COPASST y al comité de convivencia
• Ejecución del plan de capacitación
• Seguimiento a indicadores y a las acciones de mejora
• Autoevaluación anual de estándares mínimos y plan de mejoramiento
• Acompañamiento en visitas del Ministerio del Trabajo y de la ARL

¿Qué recibe su empresa?

• Cronograma de visitas y su cumplimiento
• Documentación actualizada
• Autoevaluación anual y plan de mejoramiento al día
• Registros de cada actividad ejecutada
• Reportes periódicos a la dirección
• Actas de acompañamiento

¿Cómo se desarrolla?

Se define la frecuencia de visitas según el tamaño, el nivel de riesgo y el número de sedes. El esquema queda pactado, no a demanda.

Beneficios

Cumplimiento sostenido durante todo el año sin necesidad de un cargo de tiempo completo. La responsabilidad legal del empleador se mantiene: lo que cambia es quién ejecuta.

Sectores donde más se aplica